对货车司机进行招聘时着重强调“高薪”，然而倘若尚未开始工作，却要先缴纳数万元作为“租车费”，如此看似极具吸引力这般模样的工作机遇，此刻已然转变成为一些专门从事诈骗活动的团伙精心设计而成的陷阱了！

招聘广告里的高薪承诺

在不少求职网站，以及社交媒体上面，经常能看到物流公司发布的司机招聘相关信息，这些广告往往会着重说明日薪能达到1500元，月收入会有好几万，而且其门槛很低，只要有驾照就行，这类信息对于那些正在找工作的司机来说，特别是对急需收入的这类人群，吸引力极大！

广告常常描绘出轻松挣得钱的情景画面，公司提供稳定的货源供应，派单地点处于本市或者周边区域，每天工作时长不长就能收获高额回报。这种不符合实际情况的承诺论述，准确无误地击中了那些求职者内心渴望快速实现高收入的心理状况，进而促使他们主动去联系咨询。

线下见面与话术诱导

与求职者取得联系后，公司会邀约其去往线下办公场所进行面谈，这些地方一般看起来比较正规，设有公司招牌还有办公设备，在面谈之时，被叫做“负责人”的人会表现得特别专业，详细讲解所谓的“合作模式” 。

他们不会直接讲出“招聘”，而是转变方向去推举“以租代包”的那种被称作“创业”的模式，声称司机依靠租赁公司的车辆并且承包线路，能够得到比平常工资更高的进账，这种说法把雇佣关系扭曲成“合作”，给后续的合同诈骗铺就好路径 。

签订隐藏陷阱的租车合同

当团伙获取求职者信任后，便会拿出一份预先备好的叫《车辆租赁合同》的物件，要求求职者签订，这份合同内容冗长且复杂，其关键条款表述相当模糊，求职者先前被告知的所有优厚条件，诸如保证日收入、稳定在本市派单等，在这个合同文本里全然寻觅不到 。

就合同而言，着重对司机应承担的义务作出规定，着重对司机的违约责任作出规定，然而，对于公司应当提供的服务表述模糊，不太明确，对于公司理应给予的支持表述模糊，不太明确。那些着急上岗的司机，那些想要赶快上岗的司机，在对方不断催促的状况下，往往没有仔细审阅就签了字，这样就致使他们在法律层面处于被动的境地。此外呀。

支付高额保证金与租金

合同签订完毕后，对方即刻会要求支付费用，该费用主要包含车辆月租金，以及一笔数额巨大的“履约保证金”或者“车辆押金”，这笔保证金通常高达两万至四万元，远超市场正常水准，公司会以“车辆价值高”、“防止违约”等缘由解释其具备必要性 。

不少司机为了不错过“高薪机遇”，时常选择刷卡或者转账来施行付款行为。款项被收取完成之后，公司会给出收据，可是极少会给予正式发票。到了这个特定时刻，求职者的钱财已经落入诈骗团伙口袋之中。

派单环节的刻意刁难

司机支付费用后，终于可开启接单模式。然而，他们很快发觉，现实状况与承诺情形差异极大。公司派发的订单数量极少，有时要好几天才有一个订单，根本无法达到广告宣称的收入水平。更关键的是，订单目的地大多是地处偏远的外省长途路线。

对于这样一类长途订单，它存在油耗偏高之状况，路况呈现繁杂态势，收益经折算后少到极其可怜，甚至存在亏本的可能性。一旦司机出现有所抱怨或者拒绝的情形，公司就会指责其存在“挑单”以及“不服从安排”的问题，从而给后续认定「违约」埋下隐患。这种派单模式存在故意设计的情况，其目的在于致使司机不能够正常地开展经营活动 。

恶意认定违约侵吞保证金

当司机承受不住这样的“工作”，进而提出终止合作并要求退还保证金的时候，诈骗团伙的真实面目就完全暴露出来了。其会找出合同条款，指责司机有“单方面终止合同”的情形，还说司机“没有完成约定货运量”等，以此形成“严重违约”。

合同条款按他们依自身立场作出的解释规定，司机缴纳的保证金会因所谓“违约”情形全被扣除。司机怎么理论辩解，对方态度都强硬，甚至直接明确告知司机可去报警处理。鉴于合同对公司应承担义务约定含混不清，所以司机通过法律途径维权时常处于不利状况下。

这般打着“套路租车”旗号的诈骗行为，利用的是求职者内心对高收入的强烈渴望，以及所拥有信息的不平衡状况，要是有个工作听起来美好得违背常理，还要求你在没拿到收入前就先投入大量资金，此时，你会不会多些警觉，仔细核查公司资质以及所承诺内容的真实可信度呢？欢迎在评论区分享你的看法。